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人生を好転させる！新年にふさわしい一年の始め方5選
新しい年の始まりは、人生をリセットし、より良い方向へ進む絶好のチャンスです。しかし、「今年こそ変わりたい！」と思っても、何から始めればいいのか迷う人も多いのではないでしょうか？ この記事では、心理学や習慣形成の視点から、誰でも簡単に取り入... -
豊かさを呼び寄せる整理整頓のススメ
「一生懸命働いているのに、なぜかお金が貯まらない…」そんな悩みはありませんか？実は、お金持ちとそうでない人の決定的な違いは、家の中にある「モノの量」にあります。部屋の状態は、あなたの心の状態そのもの。今回は、貧乏神を追い出し、金運を呼び込... -
「平均」の素晴らしさ、脱・特別コンプレックスのすすめ
こんにちは！ 突然ですが、みなさんは自分のことを「特別」だと思いますか？それとも「平均的（普通）」だと思いますか？ SNSを開けば、若くして起業した社長、世界を旅するインフルエンサー、神がかった才能を持つアーティスト……そんな「超・特別」な人た... -
「なんとなく上手くいかない」を打破する。課題言語化能力の高め方
「チームに停滞感があるが、何が原因かわからない」「メンバーに指示を出しても、本質的な改善につながらない」 組織を率いるリーダーであれば、誰もが一度は直面する壁です。この壁を突破するために必要なのは、精神論でもカリスマ性でもありません。「解... -
「あの人はなぜ、判断が速くて正確なのか？」──全体感とスピードを両立させる『戦略的敏捷性』の正体と鍛え方
「とにかく早く返信しろ」と言われる一方で、「もっと先を見越して考えろ」と叱られる。多くのビジネスパーソンが、この「スピード」と「深さ（全体感）」の板挟みに悩んでいます。 全体を見ようとすれば、判断が遅くなる。 速く動こうとすれば、視野が狭... -
働きながら学ぶ「教科書的経営」独学ロードマップ
※この記事は、まだ実務経験の浅い筆者にとって、これから学び取り組んでいくテーマです。そのガイダンスとして、本稿の骨子と文章構成は生成AIに下書きや文献提案を手伝ってもらった仮説稿です。 このプランのコンセプトは「インプット3割、現場観察7割」... -
「教科書通りの経営」を最強の武器にする5つのステップ —— 理論を現場で“血肉”に変える方法
前回の記事では、「教科書通りの経営」にはポジティブな側面（王道経営）とネガティブな側面（形式主義）の二面性があることをお話ししました。 結論として、目指すべきは「教科書（基本）を9割守り、勝負所の1割で意図的に裏切る」という守破離の精神でし... -
「教科書通りの経営」は是か非か？基本と応用の狭間で考える経営の本質
「あの会社の経営は、まるで教科書通りだ」 この言葉を聞いたとき、あなたはどのような印象を持つでしょうか。「堅実で素晴らしい」と感じるか、それとも「融通が利かず面白みがない」と感じるか。 ビジネスの現場で頻繁に使われる「教科書通りの経営」と... -
中年からの「品格」戦略。人生の質を高める大人の振る舞いとアクションプラン
キャリアを重ね、経済的にも精神的にもある程度の余裕が出てくるミドル世代。若い頃のようにガツガツと何かを奪い合うステージは終わり、これからは「どう生きるか」「何を残すか」が問われるフェーズに入ります。 お金や地位は「自由の切符」ですが、「尊... -
批判の嵐を「成長の風」に変える技術〜落ち込まず、的確に学びを得るための思考法〜
何かを発信したり、新しい挑戦をしたりすれば、必ずついて回るのが「批判」です。心無い言葉に傷つき、自信を失いかけた経験は誰にでもあるでしょう。 しかし、成功を収めるクリエイターやビジネスパーソンは、この批判との付き合い方が非常に巧みです。彼... -
なぜ、人は「上」を目指すのか？- 会社で昇進することの意味と、その先にあるもの
会社で働いていると、誰もが一度は「もっと上に行きたい」と考えたことがあるかもしれません。あるいは、同期が昇進していく姿を見て、少し焦りを感じることもあるでしょう。 「上に行く」とは、単に役職が上がることなのでしょうか。そして、なぜ私たちは... -
言語化でチームを動かす！リーダーシップを高める3つのステップ
「なんで、みんな思うように動いてくれないんだろう…」「自分の考えが、うまくチームに伝わらない…」 リーダーとして、そんな悩みを抱えていませんか？ その悩みの根源は、あなたの「言語化力」にあるかもしれません。優れたリーダーは、例外なく優れた「...
