2025年– date –

前回の記事では、礼儀作法がなぜ大切なのか、その本質や多面的な魅力についてお話ししました。 ▼前回の記事はこちら https://toshitoshi.com/2025/06/04/benefit-of-good-etiquette/ 「なるほど、礼儀って必要なんだな」と感じていただけたなら嬉しいです...

こんにちは。日々の忙しさに追われる中で、「礼儀作法」と聞くと、少し堅苦しい、あるいは時代遅れなものだと感じる方もいらっしゃるかもしれませんね。確かに、形式ばかりが重視されてしまうと、窮屈に感じるのも無理はありません。 でも、もし礼法が、単...

リモートワークという働き方が広がり、「どこで働くか」が自由になった今、「どこで暮らすか」という私たちの価値観も、静かに、しかし確実に変わり始めています。かつては当たり前だった都市の役割や魅力が問い直され、私たち一人ひとりが「理想の街」に...

「あ〜、今日もスマホ見すぎた…。」「なんだか頭がボーッとする…。」「SNSのキラキラ投稿、ちょっと疲れちゃったかも…。」 こんな風に感じること、ありませんか？ もし「あるある！」と思ったなら、あなたも「隠れスマホ疲れ」さんかもしれません。 毎日た...

2025/5/31に日本経済新聞に掲載された「『あの行動』しなくなる年齢調査　深酒42歳11カ月、自称僕39歳3カ月」という記事（会員限定記事リンク）に目が止まりました。「深酒は平均42歳11ヶ月で卒業」「ラーメン行列に並ばなくなるのは平均45歳10ヶ月」とい...

企画書とは、単なるアイデアをまとめた書類ではありません。読み手を動かし、共感を得て、具体的な行動を促すための強力なコミュニケーションツールです。ここでは、本質を捉えた企画書作成のノウハウを余すところなく展開します。 フェーズ1：戦略的準備...

成功するプレゼンテーションとは、単に情報を伝達する行為ではありません。それは、聴衆の心を動かし、理解を促し、行動へと導くための戦略的なコミュニケーション術です。専門家が重視するのは、表面的なテクニックに留まらない、その根底にある原理原則...

中途採用は、組織に新たな知識やスキル、多様な視点をもたらす絶好の機会です。しかし、そのポテンシャルを最大限に引き出し、「真の戦力」として活躍してもらうためには、採用する側の組織や個人にも戦略的な取り組みが求められます。単に「即戦力」を期...

新しい環境への期待と、少しの不安を胸にスタートした中途採用のキャリア。しかし、いざ働き始めると「思ったようにいかない…」「周囲との温度差を感じる…」といった壁に直面することも少なくありません。「即戦力」という言葉のプレッシャー、過去のやり...

今回は、加齢がもたらす精神的な成熟や豊かさについて考察します。「歳を重ねて得られる深い精神の襞（ひだ）がある」という一文をどこかで読んだことがあり、それに思いを巡らせてみます。詩的な響きとともに、本質が込められているように感じました。 こ...

「せっかく採用時に非認知能力を重視して採用したのに、入社後その力が活かせていない気がする…」「個々の能力は高いはずなのに、チームとしてうまく機能していない…」 このような課題を感じている育成担当者やチームリーダーの方もいらっしゃるのではない...

「経験やスキルは申し分ないはずなのに、なぜか組織にフィットしない…」「もっと主体的に動ける人材が欲しい…」 採用活動において、このような悩みを抱えている担当者の方も多いのではないでしょうか。学歴や職務経歴といった「見えるスキル」だけでは、候...