コーチング– tag –
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健やかなキャリア形成
「影響力と思慮の3階層モデル」を「資産形成」に繋げる方法
この記事では、前回までで考察してきた「影響力と思慮の3階層モデル」を実践することが、どのようにしてご自身の資産を伸ばす道筋に繋がるのかを説明します。 ▼前回の記事はこちら https://toshitoshi.com/2025/10/04/steps-to-improve-yourself/ これは、... -
健やかなキャリア形成
今日から始める「人としてのレベル」を高める「影響力と思慮の3階層モデル」実践のステップ
前回記事で紹介されている「影響力と思慮の3階層モデル」は、自己成長のための非常に分かりやすい地図になります。 ▼前回の記事 https://toshitoshi.com/2025/10/04/3-levels-of-personal-growth/ 今回は、そのモデルを私たちの日常に落とし込み、「今日か... -
健やかなキャリア形成
「人としてのレベルが高い」とは?-「3階層モデル」で本質を解き明かす
「もっと人として成長したい」「あの人は、人としてのレベルが高い」 私たちは日常的に、漠然と「人としてのレベル」という言葉を使います。しかし、その正体は何なのでしょうか? 優れた経歴や知識でしょうか? それとも、誰にでも優しいことでしょうか?... -
健やかなキャリア形成
査定で差がつく戦略的自己アピール術
年に一度の査定面談。昇給や昇進に直結するこの重要な機会を前に、「何を、どこまで話せばいいんだろう…」と頭を悩ませていませんか? 「頑張った」という気持ちだけでは、あなたの本当の価値は上司に伝わりません。自己満足で終わらせず、評価者の心に響... -
健やかなキャリア形成
もう「どうせ私なんて」は卒業!自分を信じる小さな一歩が、世界を変える理由
突然ですが、あなたは自分のことを、ちょっぴり「見くびって」いませんか? 「いやいや、そんなつもりはないよ」と思うかもしれません。でも、 会議で「何か意見は?」と聞かれても、「もっとすごい人がいるし…」と黙ってしまう。 新しい服を買うとき、「... -
健やかなキャリア形成
「自分の限界まで頑張る」って、本当に意味あるの?仕事と能力の壁を越えた先に見える景色
「もっと頑張らないと、周りに置いていかれる…」「このスキルを身につけるには、自分の限界までやらなきゃダメだ!」 新しいプロジェクトやスキルの習得など、高い目標に向かって努力しているとき、私たちはつい自分を追い込んでしまいがちですよね。資格... -
健やかなキャリア形成
「厳しい人」より「安らげる人」が成果を出す3つの理由
「もっと厳しく言わなきゃダメなのかな…」「でも、相手を追い詰めるようなことはしたくない…」 部下や後輩、あるいは我が子に対して、そんな風に悩んだことはありませんか? リーダーや親御さんに共通する悩みとして「どうすれば相手をやる気にさせ、成果... -
健やかなキャリア形成
人生を豊かにする「4つの資本」の育て方。お金があってもなくても、今日からできる本質的な習慣
様々な面で豊かになる方法を考えていくと、資産の有無とは関係のない、誰の人生にも応用できる普遍的な原則が見えてきます。 今回は、その原則を「人生を豊かにする4つの資本」という切り口で、ご紹介します。 これは、お金持ちになるための話ではありませ... -
健やかなキャリア形成
「スキルが先、お金は後」は本当か?10年後に笑うためのキャリア戦略
「スキルを身につければ、お金は後からついてくる」 この言葉を、一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。多くのビジネス書や自己啓発の文脈で語られる、まるで「真理」のような言葉です。 しかし、現実はどうでしょう。 「毎日勉強して新しいスキ... -
健やかなキャリア形成
あなたの「もやもや」、言葉にできていますか? 人生を変える言語化能力の高め方
「頭の中では分かっているのに、うまく説明できない…」「会議で意見を求められても、とっさに気の利いた言葉が出てこない…」「なんとなく感じているこの不安や喜びを、大切な人に伝えられたらいいのに…」 こんな風に、自分の考えや感情が胸のあたりで「も... -
健やかなキャリア形成
大企業で中途から活躍!『外様』のハンデを武器に変えるロードマップ
「大企業の中途採用は、所詮“外様”。プロパー社員には勝てない…」 もしあなたが今、そう感じているなら、この記事はあなたのためのものです。 現代の大企業にとって、中途採用はもはや単なる欠員補充ではありません。変化の激しい時代を勝ち抜くための「戦... -
健やかなキャリア形成
専門職から役員になるための3ステップ戦略とその意義
あなたは、自分のキャリアの最終ゴールをどこに置いていますか? 現場の第一線で活躍し、誰もが認める専門家として評価されている中堅世代。しかし、ふと立ち止まった時、こんな不安が頭をよぎりませんか? 「このまま専門性を磨き続けて、本当に将来、会...