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中途採用で「壁」を感じるあなたへ。着実な一歩で信頼を築くための実践ガイド
新しい環境への期待と、少しの不安を胸にスタートした中途採用のキャリア。しかし、いざ働き始めると「思ったようにいかない…」「周囲との温度差を感じる…」といった壁に直面することも少なくありません。「即戦力」という言葉のプレッシャー、過去のやり... -
歳を重ねて得られる深い精神の襞:人生の豊かさを育む秘訣
今回は、加齢がもたらす精神的な成熟や豊かさについて考察します。「歳を重ねて得られる深い精神の襞(ひだ)がある」という一文をどこかで読んだことがあり、それに思いを巡らせてみます。詩的な響きとともに、本質が込められているように感じました。 こ... -
「非認知能力」を活かす!最強チームの作り方
「せっかく採用時に非認知能力を重視して採用したのに、入社後その力が活かせていない気がする…」「個々の能力は高いはずなのに、チームとしてうまく機能していない…」 このような課題を感じている育成担当者やチームリーダーの方もいらっしゃるのではない... -
見えない力を引き出す。非認知能力を見極める採用戦略とは?
「経験やスキルは申し分ないはずなのに、なぜか組織にフィットしない…」「もっと主体的に動ける人材が欲しい…」 採用活動において、このような悩みを抱えている担当者の方も多いのではないでしょうか。学歴や職務経歴といった「見えるスキル」だけでは、候... -
【生き抜くための力】「非認知能力」とは何か?今日からできる!おすすめアクション
最近において、「非認知能力」という言葉を耳にする機会が増えてきました。「IQや学歴だけでは、これからの時代を生き抜くことは難しい」という言説と共に語られるこの能力は、一体何を指し、私たちにとってどのような意味を持つのでしょうか。 本記事では... -
「社会で活躍する専門家」になるために――探求心と誇りを力に変えるキャリア戦略
専門職として日々研鑽を積んでいる皆さんの中には、「もっと社会に貢献したい」「より高い収入や影響力を得たい」と考えている方も多いのではないでしょうか。専門家の世界では、収入や待遇が必ずしも努力や専門性に比例しない現実もあります。それでも多... -
コーチング型リーダーシップ:人が育つ「引き出す力」と「信じる心」
「最近、部下のモチベーションが上がらない…」「チームの雰囲気がなんだかギスギスしている…」「どうすればメンバーが自ら考えて動いてくれるようになるんだろう?」 こんな悩みを抱えるリーダーは少なくないのではないでしょうか。かつては、上からの指示... -
仕事で「作業だけする人」にならないために。キャリアを豊かにする思考法と実践ステップ
日々の業務に追われ、気づけば指示された「作業」をこなす毎日…。ふと、「このままで自分のキャリアは大丈夫だろうか?」と不安を感じたことはありませんか? 忙しさの中で、いつしか受け身の姿勢が当たり前になり、本来持っているはずの主体性や創造性が... -
分析脳とひらめき脳をスイッチする小さなコツ
「午前中は緻密なデータ分析、午後は感性を活かしたイメージ制作…」 もしあなたが、こんなふうに頭の使い方をガラリと変えるお仕事を1日でこなしているなら、気持ちの切り替えに苦労する瞬間があるのではないでしょうか。まるで、さっきまで数学の問題を解... -
「ワクワク」し続ける!:人生を輝かせる感情のメカニズム
日々の生活の中で、心が躍るような「ワクワク感」を最後に感じたのはいつでしょうか? 忙しい現代社会において、ともすれば見失いがちなこの感情は、実は私たちの人生を豊かにし、心身の健康やパフォーマンスを向上させる強力な鍵を握っています。 この記... -
『高慢と偏見』(2)「あの人、苦手かも…」を「意外といい人じゃん!」に変える魔法?、一生使える人付き合いの極意
「人付き合いって、難しい…」「新しい環境で、どうやって周りの人と仲良くなればいいんだろう?」「SNSでは繋がってるけど、リアルな関係が希薄かも…」 そんな悩みを抱えているあなたに、ちょっと意外なところからヒントが見つかるかもしれません。それは... -
『高慢と偏見』(1) 現代の私たちに教えてくれる、人生で本当に大切なこと
こんにちは!読書好きの皆さん、そして「名作ってちょっと敷居が高いかも…」と思っているあなたにも、ぜひ読んでほしい一冊があります。それは、ジェイン・オースティン(Wikipedia) の不朽の名作『高慢と偏見』(Wikipedia) (Project Gutenberg)(Amazon 中...