戦略– tag –
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マネジメントで社会貢献
「壊れていないなら、直さない」アプローチの長所と弊害
「If it ain’t broke, don’t fix it(壊れていないなら、直すな)」というアプローチについて考察します。 一見すると保守的で怠惰な姿勢に思えますが、実はシステム運用、ビジネス、個人のワークフローにおいて非常に奥深い真理と、同時に致命的な罠を孕... -
マネジメントで社会貢献
「戦略づくり」に疲れたあなたへ。思考の沼から抜け出すための「非・戦略的」アプローチ
美しいPowerPointの資料、精緻に作られたExcelの事業計画、SWOT分析に3C分析、そして終わりのない経営陣との壁打ちミーティング……。 「で、結局我々はいつ行動を起こすんだっけ?」 もしあなたが今、そんな虚無感に苛まれているなら、あなたは今「戦略疲労... -
マネジメントで社会貢献
交渉の極意は「勝たない」こと。ビジネスにおける“真のゴール”とは?
「交渉」と聞いて、あなたはどんなイメージを思い浮かべるでしょうか? 相手を論破する、こちらの条件を呑ませる、少しでも有利な妥協点を引き出す……。もしあなたが交渉を「勝つか負けるかの戦い」だと捉えているなら、少しもったいないかもしれません。 ... -
マネジメントで社会貢献
「欲張る人」ほどなぜ自滅するのか? 相手を出し抜く交渉が自分を追い込む3つの理由
ビジネスの交渉、職場での要求、あるいは日常の人間関係において、「相手にとって明らかに不利な条件」を押し通そうとする人がいます。 一見すると、彼らは自分の利益を最大化しているように見えます。しかし、心理学やゲーム理論などの専門的な視点でこの... -
マネジメントで社会貢献
「奪い合い」から「価値創造」へ──ゼロサム思考の交渉から抜け出すための実践的アプローチ
「これ以上は1円も下げられません」「そこをなんとか、あと5%お願いできませんか」 ビジネスの現場で日々繰り返されるこのようなやり取り。一見すると普通の交渉風景ですが、交渉学の専門家から見れば、これは最も避けるべき「ゼロサム思考(Zero-sum thin... -
マネジメントで社会貢献
「再現性のある交渉術」──勝ち負けではなく、合意を設計する完全ガイド
「交渉」と聞くと、口のうまい人が相手を論破し、有利な条件を勝ち取るゲームを想像していませんか?しかし、実際のビジネスにおける交渉の本質は「合意の設計(相手の意思決定の支援)」です。 この記事では、心理学や交渉理論に基づく「再現性のある交渉... -
マネジメントで社会貢献
批判の嵐を「成長の風」に変える技術〜落ち込まず、的確に学びを得るための思考法〜
何かを発信したり、新しい挑戦をしたりすれば、必ずついて回るのが「批判」です。心無い言葉に傷つき、自信を失いかけた経験は誰にでもあるでしょう。 しかし、成功を収めるクリエイターやビジネスパーソンは、この批判との付き合い方が非常に巧みです。彼... -
マネジメントで社会貢献
「冗長性」って、やりすぎ?やらなすぎ? 最適なバランスを見つける方法
システムの安定稼働を考えるとき、必ず登場するキーワード「冗長性」。でも、この言葉、少し難しく聞こえませんか? 「冗長性を高めましょう!」と言われても、「え、それってサーバーを2台にすればいいの?」「コストがかかりすぎるんじゃない?」「そも... -
マネジメントで社会貢献
「また目標未達…」から卒業!KPIを”絵に描いた餅”で終わらせないための4ステップ
「よーし、今期の目標はこれだ!みんなで頑張ろう!」 会議でカッコよくKPI(目標)を掲げたものの、数週間後にはすっかり忘れ去られ、月末に「あ、やばい…」と焦る。 …なんて経験、ありませんか? 実はこれ、すごく「あるある」な話。多くの人が「目標設... -
マネジメントで社会貢献
なぜPDCAは「回っているフリ」で終わることが多いのか?”本物のPDCA”を組織文化にする実践の技術
「PDCAを回せ!」 ビジネスの現場で、この言葉を聞かない日はないかもしれません。誰もがその重要性を理解しているはずなのに、なぜ多くの組織でPDCAは形骸化し、「回しているフリ」で終わってしまうのでしょうか? 計画倒れで終わるPlan ただ実行するだけ... -
未来の都市へ
【ハブアンドスポーク(1)】空港から組織まで。ハブアンドスポーク構造の賢い活かし方
私たちの身の回りには、一見複雑に見えても、実はシンプルな仕組みで動いているものが数多くあります。その代表例が、今回ご紹介する「ハブアンドスポーク構造(Wikipedia)」です。 この言葉を聞いたことがなくても、あなたはその恩恵を毎日受けているかも... -
マネジメントで社会貢献
そのKPI、本当に大丈夫?陥りがちな「目的化」のワナと対策
ビジネスの世界で「KPI(重要業績評価指標)」という言葉を聞かない日はないでしょう。チームの目標達成に向けた進捗を測る「羅針盤」として、KPIは非常に強力なツールです。 しかし、その使い方を一つ間違えると、組織をあらぬ方向へ導いてしまう「諸刃の...