これだけは押さえておきたい8つのマナー
社会人になると、飲み会は単なる楽しい集まりではなく、職場での人間関係を深める大切な機会になります。特に上司や同僚とのコミュニケーションが評価に影響することもあるため、マナーを知っておくことは必須です。最近では、先輩からマナーを教わる機会が減っているので、自分で学ぶ姿勢が求められます。ここでは、社会人の飲み会で守りたい「ゴールデンルール」を8つのポイントにまとめました。飲み会を楽しみつつ、職場での印象をアップさせましょう！
1. 席順
• 上座と下座の基本：飲み会の席順は、地位や立場を反映します。
• 上座：入口から遠い席で、上司や先輩など地位が高い人が座ります。
• 下座：入口に近い席で、新入社員や若手が座るのが一般的です。
• 和室の場合：床の間の柱に背を向ける座敷が上座。席に着く前に確認を！
2. 乾杯
• 上司との乾杯：自分のグラスを上司のグラスより少し下げて乾杯。これが敬意を示す基本です。
• ビールジョッキの場合：ガチャンと派手に鳴らさず、静かに合わせましょう。
3. 上司からお酌されたときの対応
• お酌を受けたとき：上司がお酌してくれたら、一口飲んでから「ありがとうございます、いただきます」と感謝を伝えます。
• 飲めない場合：アルコールが苦手なら、「申し訳ありません、アルコールに弱くて…」と丁寧に断りましょう。ノンアルコール飲料を勧められることが多いです。
4. お酌のタイミング
• お酌を始めるタイミング：乾杯後、まず近くの上司や先輩にお酌。相手が「ありがとう」と言って一口飲んだら終了です。
• 遠くの席の上司へ：話が落ち着いたタイミングで、遠くの席の上司にもお酌に行くのがスマート。
5. お酌の方法
• ビールのお酌：ビール瓶はラベルを上にして右手で持ち、左手で下から支えます。グラスに触れないよう注意！
• 酒徳利のお酌：両手で持って丁寧に注ぎます。
• お酌の位置：相手より下座から注ぐのが基本ですが、席の配置で柔軟に。
6. 会話のマナー
• 好まれる話題：スポーツ、テレビ、食べ物、趣味や休日の過ごし方など、など軽い話題が無難。無理に話さず、うなずきや質問で参加を。
• 発言の機会を作る: 質問を投げかけたり、意見を求めたりして、新入社員が自然に会話に加われるよう促します。
• 避けるべき話題：悪口やゴシップはNG。酔って失敗のもとです。
• グループでの会話：5人程度のグループなら、黙っている人を巻き込む気遣いを。
• 笑顔で接する: 緊張をほぐすため、共感を示しながら笑顔で対応することが大切です。
7. 帰り方のマナー
• 感謝の言葉：帰るときは「今日はありがとうございました、楽しかったです」と伝えます。
• 次の日のフォロー：翌日、メールで「昨日はありがとうございました」とお礼を。ネガティブな内容は避けて！
8. 全体の心得
• 常識と気遣い：飲み会は年齢や立場が異なる場。自分の行動が評価されていることを意識し、節度を持って楽しみましょう。
まとめ
社会人の飲み会は、職場でのコミュニケーションを深めるチャンス。席順、乾杯、お酌、会話、帰り方など、基本マナーを守って有意義な時間にしましょう。このゴールデンルールを活用すれば、飲み会を楽しみながら職場での評価もアップ！ぜひ実践してみてください。
