トシ– Author –
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健やかなキャリア形成
「希望通りの配属じゃなかった…」は、実はキャリアの”当たりくじ”かもしれない理由
就職活動の末に手にした内定、あるいは社内でのキャリアアップを目指した異動。胸に抱いた希望とは裏腹に、全く予想していなかった部署への配属辞令。多くの人が「配属ガチャに外れた…」と肩を落とす瞬間かもしれません。 しかし、その一見ネガティブに見... -
健やかなキャリア形成
【一匹狼のアップデート】「孤高」から「共創」へ
「媚びない、群れない、自分の道をゆく」 あなたの周りにもいませんか?まるで物語の登場人物のような、ミステリアスでクールな「一匹狼」タイプの人。あるいは、この記事を読んでいるあなた自身が、そうありたいと願い、そう振る舞ってきたのかもしれませ... -
マネジメントで社会貢献
「参りました!」が最強の武器になる?人を生かす器を広げる方法
「後輩の企画の方が、どう考えても自分より優れている…」 「同僚の的確な指摘に、ぐうの音も出ない…」 仕事でもプライベートでも、自分より相手が優れていると感じる場面、ありますよね。そんな時、心の中にモヤモヤとしたものが生まれませんか? 「素直に... -
健やかなキャリア形成
お盆休みにお勧めの5つのアクションプラン
「やっとお盆休みだ!ゆっくり休むぞ!」 多くの社会人が待ち望む大型連休。実家に帰省したり、旅行に出かけたり、のんびり過ごすのも素晴らしい時間の使い方です。 しかし、この記事を読んでいるあなたは、心のどこかでこう思っているのではないでしょう... -
マネジメントで社会貢献
そのKPI、本当に大丈夫?陥りがちな「目的化」のワナと対策
ビジネスの世界で「KPI(重要業績評価指標)」という言葉を聞かない日はないでしょう。チームの目標達成に向けた進捗を測る「羅針盤」として、KPIは非常に強力なツールです。 しかし、その使い方を一つ間違えると、組織をあらぬ方向へ導いてしまう「諸刃の... -
マネジメントで社会貢献
もう迷わない!成果に繋がるKPI設定
「今年のKPI、どうしよう…」「設定したKPIが、どうも機能していない…」 ビジネスの現場で、こんな悩みを抱えていませんか? KPI(Key Performance Indicator, 重要業績評価指標、Wikipedia)は、目標達成に向けた現在地と進むべき道を示す「羅針盤」のよう... -
健やかなキャリア形成
「前提、揃ってますか?」コミュニケーションの齟齬をなくす魔法の習慣
「言ったはず」「そんなつもりじゃなかった」 ビジネスシーンや日常生活で、こんな言葉が飛び交い、気まずい雰囲気になった経験はありませんか? 実は、そのほとんどが「前提のズレ」から生じています。私たちは無意識のうちに「相手も自分と同じことを知... -
健やかなキャリア形成
【もう怖くない!】完璧主義で厳しい上司は、最高の成長機会になる!賢い付き合い方の秘訣
「うちの上司、とにかく厳しくて…」「どんなに頑張っても、ダメ出しばかりで心が折れそう…」 職場にいる、圧倒的な実力を持つ完璧主義の上司。その高い要求に応えるのは、本当に大変ですよね。しかし、もしあなたがその上司との関係を「辛いもの」から「最... -
健やかなキャリア形成
「面倒くさい」は成長の証? 年齢とともに増す「行動の壁」を乗り越え、軽やかに動ける自分になるヒント
「若い頃はもっとフットワークが軽かったのに…」 「新しいことを始めるのが、なんだか億劫で…」 年齢を重ねる中で、ふとそんな風に感じたことはありませんか? かつては情熱を燃やした趣味や、いつかやろうと楽しみにしていた計画が、いつの間にか「面倒く... -
未来の都市へ
『あと5秒!』なぜ私たちは、閉まるドアの電車に駆け込んでしまうのか?
「あ、やばい、電車が来る!」 駅の階段を駆け上がり、ホームに滑り込む。聞こえてくるのは、無情な発車メロディと、点滅する「ドアが閉まります」のサイン。頭では「危ない」とわかっているのに、なぜか足はホームの端へ…! こんな経験、あなたにもありま... -
外国語で活躍の場を広げる
【やさしい日本語】「職場の日本語がむずかしい…」と悩むあなたへ。ストレスをへらし、チームで活躍(かつやく)するためのコミュニケーション
こんにちは!日本の会社(かいしゃ)で働(はたら)くみなさん、毎日おつかれさまです。 「一生懸命(いっしょうけんめい) 日本語で話しているのに、うまく伝わらない…」「会議(かいぎ)でみんなが何を話しているか分からなくて、不安(ふあん)になる…」「まちが... -
外国語で活躍の場を広げる
外国人同僚の日本語が分かりにくい…ストレスを解消し、チームの力を最大化する思考法と実践テクニック
グローバル化が進む現代の職場において、外国籍の同僚と働く機会はますます増えています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働くことは、新たなイノベーションや価値創造の源泉となる一方で、コミュニケーションの壁に直面し、ストレスを感じて...