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先に昇進した同期と最強チームを築く!信頼獲得と思いがけない成長の秘訣
「え、あいつが先に昇進…?」 職場で日々切磋琢磨してきた同期の昇進。祝福したい気持ちと同時に、ちょっぴり複雑な思いが胸をよぎる…そんな経験はありませんか? 「これからどう接すればいいんだろう」「チームの雰囲気、大丈夫かな?」と不安を感じる方... -
【上司が分かってくれない…】その悩み、解決できるかも?部下ができる建設的なアプローチ集
「この新しい技術、絶対導入すべきなのに…」「このスキル、チームに必要だと思うんだけどな…」そう感じていても、なかなか上司にその重要性が伝わらない。そんな経験はありませんか? こんにちは!より良い働き方を模索するあなたにお届けする、共感と解決... -
ケネス・アロー『組織の限界』再考:それは“乗り越える”べき壁ではなく、“マネジメント”すべきトレードオフ
「どうして、うちの会社はルールが多すぎて動きづらいのだろう」 「現場のこの状況、どうせ上には届かないだろうな」 「あの重要な決定は、なぜああなってしまったのか…」 日々の仕事の中で、こうした「もどかしさ」を感じたことはないでしょうか。私たち... -
内向型リーダーがハマる5つの落とし穴と、今すぐできる脱出術
「自分らしさを活かしてリーダーになれた!」…そう思っていたのに、なぜかうまくいかない。頑張っているつもりなのに、空回りしている気がする。 前回は、内向型の方がその特性を強みとして輝くリーダーになるためのステップをお伝えしました。しかし、実... -
「私なんて…」はもう卒業!内向型「影キャラ」が輝くリーダーになるための戦略
「どうせ私なんて、リーダーには向いていない…」「目立つのは苦手だし、大勢の前で話すなんて考えられない…」 そんな風に、自分の「引っ込み思案」や「恥ずかしがり屋」な性格を理由に、キャリアアップや自己成長のチャンスを諦めていませんか? 実は、あ... -
【もうドギマギしない!】「怒りの聞き方」決定版:相手も自分も守るコミュニケーション術
「誰かが怒っているのを聞くと、心臓がバクバクして、頭が真っ白になっちゃう…」「相手の怒りに引きずられて、自分までイライラしたり、落ち込んだり…」 そんな経験、ありませんか?人の怒りや強い感情に触れるのは、誰にとってもエネルギーを使うものです... -
「非認知能力」を活かす!最強チームの作り方
「せっかく採用時に非認知能力を重視して採用したのに、入社後その力が活かせていない気がする…」「個々の能力は高いはずなのに、チームとしてうまく機能していない…」 このような課題を感じている育成担当者やチームリーダーの方もいらっしゃるのではない... -
見えない力を引き出す。非認知能力を見極める採用戦略とは?
「経験やスキルは申し分ないはずなのに、なぜか組織にフィットしない…」「もっと主体的に動ける人材が欲しい…」 採用活動において、このような悩みを抱えている担当者の方も多いのではないでしょうか。学歴や職務経歴といった「見えるスキル」だけでは、候... -
「できる人」や「言い出しっぺ」に仕事が集中する組織の課題と、管理職・現場が取るべき実践策
組織の中で「できる人」や「言い出しっぺ」に仕事が集中する現象は、多くの職場で日常的に見られます。新しい提案や難しい案件、重要なプロジェクト――気がつけば、いつも同じ人が引き受けている。一見、効率的に見えるこの構図ですが、長期的には組織の健... -
効果的なチームを作るための10の秘訣|成功する組織の共通点とは?
今回は「効果的なチームを作るための秘訣」について、最新の研究や実践例をもとに徹底解説します。ビジネスの現場でも、プロジェクトでも、チームワークは成果を大きく左右します。この記事を読めば、あなたのチームが一段と強くなるヒントが必ず見つかり...
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