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「媚びない、群れない、自分の道をゆく」 あなたの周りにもいませんか？まるで物語の登場人物のような、ミステリアスでクールな「一匹狼」タイプの人。あるいは、この記事を読んでいるあなた自身が、そうありたいと願い、そう振る舞ってきたのかもしれませ...

「後輩の企画の方が、どう考えても自分より優れている…」 「同僚の的確な指摘に、ぐうの音も出ない…」 仕事でもプライベートでも、自分より相手が優れていると感じる場面、ありますよね。そんな時、心の中にモヤモヤとしたものが生まれませんか？ 「素直に...

「言ったはず」「そんなつもりじゃなかった」 ビジネスシーンや日常生活で、こんな言葉が飛び交い、気まずい雰囲気になった経験はありませんか？ 実は、そのほとんどが「前提のズレ」から生じています。私たちは無意識のうちに「相手も自分と同じことを知...

こんにちは！日本の会社(かいしゃ)で働(はたら)くみなさん、毎日おつかれさまです。 「一生懸命(いっしょうけんめい) 日本語で話しているのに、うまく伝わらない…」「会議(かいぎ)でみんなが何を話しているか分からなくて、不安(ふあん)になる…」「まちが...

グローバル化が進む現代の職場において、外国籍の同僚と働く機会はますます増えています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働くことは、新たなイノベーションや価値創造の源泉となる一方で、コミュニケーションの壁に直面し、ストレスを感じて...

前回は、個性の各側面に「良し悪し」はなく、それぞれに価値と活かし方がある、というお話をさせていただきました。 ▼前回の記事はこちら https://toshitoshi.com/2025/07/17/what-is-personality-how-to-use-your-differences/ しかし、現実の社会では、...

「個性とは何か？」——この問いに、私たちは身体的な特徴、持っている知識、あるいは心のあり方（性格）など、様々な側面から答えようとします。しかし、多くの場合、「背が高い方が良い」「社交的な方が得だ」といった、無意識の「良し悪し」の物差しを当...

「このまま、会社の歯車として働き続けるのだろうか…」 大企業という安定したプラットフォームで働きながらも、心のどこかでこんな窮屈さを感じていませんか？ 巨大な組織、幾重にも重なるルール、そして複雑な人間関係。管理する側も、される側も、知らず...

ある退職した役員の方が、こんな後悔を口にされたそうです。 「会社で人を道具のように扱わないようにしたら、もっと豊かな時間を過ごせたかもしれない」 輝かしいキャリアの最後に語られたこの言葉に、ハッとした方も多いのではないでしょうか。日々の業...

「あの人が言うなら正しいのだろう」「若手の意見だからまだ早い」。 私たちの周りには、発言の内容そのものよりも、「誰が言ったか」という役職や肩書き、つまり「権威」によってその価値が判断されてしまう場面が少なくありません。 しかし、現場の最前...

「え、あいつが先に昇進…？」 職場で日々切磋琢磨してきた同期の昇進。祝福したい気持ちと同時に、ちょっぴり複雑な思いが胸をよぎる…そんな経験はありませんか？ 「これからどう接すればいいんだろう」「チームの雰囲気、大丈夫かな？」と不安を感じる方...

「この新しい技術、絶対導入すべきなのに…」「このスキル、チームに必要だと思うんだけどな…」そう感じていても、なかなか上司にその重要性が伝わらない。そんな経験はありませんか？ こんにちは！より良い働き方を模索するあなたにお届けする、共感と解決...